キャバクラのノルマとは?種類やペナルティの内容、対処法をご紹介


「キャバクラで働こうと思っているけど、ノルマってあるのかなぁ?」
「ノルマが厳しいイメージだけど、実際のところはどうなんだろう?」

キャバクラで働きたい女性は、ノルマについてこんな疑問をお持ちかもしれません。


基本的にキャバクラでは、女の子にノルマを用意しているお店がほとんど。

  • 出勤日数ノルマ
  • 指名ノルマ
  • 同伴ノルマ
  • 売上ノルマ

このように、様々な種類のノルマが設けられています。

厳しい・厳しくないはお店によって違いますが、未達成だとペナルティを受ける場合も…


今回の記事では、キャバクラで働くときに知っておきたいノルマについてご紹介します。

ぜひ参考にしてみてくださいね。


キャバクラのノルマってそもそも何?

キャバクラのノルマとは、月ごとにこなすべき指名や同伴の数のこと
具体的な数字は、お店側が一人ひとりの女の子に対して提示しています。


キャバクラにノルマがある理由は様々ですが、中でも代表的なのはこちらです。

  • お店全体の売上を上げるため
  • 女の子のモチベーションアップをさせるため


ノルマをこなせばお店全体の売上につながるため、ノルマを設けるキャバクラが多いです。
また達成した女の子にはきちんとお給料で還元されるので、キャストのやる気もアップ!


では、キャバクラにはどんなノルマがあるのでしょうか?
続いては、代表的なキャバクラのノルマをご紹介いたします。

働く前に知っておきたい!キャバクラの代表的な4つのノルマを解説

出勤日数ノルマ

出勤日数ノルマとは、決められた月の出勤日数をクリアできたかチェックするノルマです。

キャバクラは他のアルバイトと比べて比較的シフトに融通が利きますが、最低限出勤してもらいたい日数はあらかじめ決められています。


真面目に出勤していれば誰でもこなせるノルマなので、初心者でも達成しやすいですよ。

また、多く出勤すればリピーターを集めやすく、稼ぎに繋がるのもポイントです。

指名ノルマ

指名ノルマは、月にどれくらい指名がとれたのかをチェックするノルマです。

「今月は〇本指名をとるように」など、出勤日数ノルマと合わせて課されます。


最初から指名をとるのは難しいですが、多く出勤して慣れていけば、お客様から指名されやすくなり、自然とノルマも達成しやすいです。

同伴ノルマ

「今月は〇人のお客さんと同伴をする」と決められているのが、同伴ノルマです。

同伴とは、出勤前にお客様と食事やデートを楽しみ、そのまま一緒に来店すること。
その日の集客・売上につながるため、積極的に同伴ノルマを課すお店が多いです。


月3~5回同伴ノルマがこなせればOKな場合が多いですが、気になる場合は働く予定のお店に聞いてみましょう。

売上ノルマ

今月の売上がどれくらいだったのかをチェックする売上ノルマ。
女の子一人ひとりの実力にあわせて、それぞれ違う目標金額が設定されています。


お店に長く勤めている売れっ子キャバ嬢は、高めに設定されることがほとんど。
反対に新人キャバ嬢は、お客さんが取れていないため、低めに設定されます。

お客様にボトルをいれてもらったり、ドリンクや指名数でコツコツ稼いだり…。
こんな風に、自分の稼ぎやすいスタイルでノルマを達成する女の子が多いですよ。

ノルマを達成できなかったらどうなるの?

決められたノルマが達成できなかった場合、次のようなペナルティが課せられます。

  • 時給が下がる
  • 罰金を請求される

時給が下がると、収入自体が減ってしまうので生活に大打撃!

また罰金は、未達成1回につき3,000円~5,000円ほど請求されます。
せっかく稼いだお給料から、お金を引かれてしまうのは悲しいですね。

さらにお店によって、出勤調整やフリー客につかせないなどペナルティがある場合も…。


ペナルティを回避したいなら、モチベーションを上げて積極的にお仕事をするか、ノルマのないナイトワークのお仕事を選んでみるのもいいでしょう。

ノルマが心配なら在籍よりキャバクラ派遣がオススメ

 キャバクラ派遣キャバクラ在籍
働き方募集されているお店に1日単位で出勤ひとつのお店に出勤
ノルマ・営業なしあり
シフト強制なしあり
人間関係1日単位の関係なので悩みにくい長期的な関係なので合わない可能性も
面接登録会の1回のみ入店するときに毎回
時給相場3,000円程度2,000円~5,000円
支払い方法全額日払い月払い

ノルマや営業活動に対して不安があるなら、キャバクラ派遣を利用するのがオススメ

キャバクラ派遣とは、女の子の少ないお店にヘルプとして会社から派遣されるお仕事です。
ヘルプとして派遣されるだけなので、ノルマは一切なく、営業する必要もありません


上の表は、キャバクラ派遣と在籍を比較した表ですが…。
在籍より、キャバクラ派遣で働いた方が圧倒的にメリットが多いのがわかりますね。


キャバクラ派遣では、ノルマ・営業だけでなくシフト強制も一切なし!
学業や本業に合わせて働きやすく、副業や掛け持ちにもピッタリです。

また在籍の場合は長期に渡って働くため、人間関係を築いていかなければなりません
人付き合いが面倒な人にとっては、ちょっと億劫に感じるはず。

キャバクラ派遣はお店に派遣されるだけなので、人間関係で悩みづらく、嫌だと思っても1日で終わるので気楽です。


面接も、在籍だと入店時に毎回行いますが、キャバクラ派遣は派遣会社の登録会に参加するだけ。

1度登録すればすぐ働けるので、すぐにお金が必要な人にもオススメです。

しかも、キャバクラ派遣の時給相場は3,000円ほど!
在籍より時給が高い場合もありますし、全額日払いだからとっても助かりますよ。


ノルマなしで自由に働きたいと考えているなら、キャバクラ派遣を利用するのはいかがでしょうか?

プレッシャーやストレスが一切ないので、のびのび楽しくお仕事できちゃいますよ。

ノルマなしで働くならキャバクラ派遣!

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最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
キャバクラのノルマの種類とペナルティ、対処法について解説しました。


キャバクラには、様々なノルマが設けられているのがわかったかと思います。

達成すれば、お店の売上だけでなく、あなた自身のお給料もアップ!
モチベーション維持にもつながるので、決してデメリットだけではないですよ。


ですが…

「全部のノルマをこなすのは大変そう…」
「プレッシャーに耐えられないかもなぁ」

もしもこんな不安を感じているなら、ノルマなしで働けるキャバクラ派遣の利用が◎


当サイトでは、オススメのキャバクラ派遣会社をランキングでご紹介しています。
キャバクラ派遣で働きたいと思っている方は、ぜひこちらも参考にしてみてくださいね。